女子失明后遭公司设考勤陷阱开除：无良算计，终被法律严惩

女子失明后遭公司设考勤陷阱开除#一事引发公愤，一位在职期间不幸失明的员工，本应得到企业的关怀与保障，却遭到公司恶意设计，被一步步逼至离职边缘，其冷漠与算计令人心寒。

据报道，该员工失明后，公司曾一度放宽考勤、降低薪酬，随后却突然恢复严格打卡制度，故意不告知打卡地点，制造“旷工”假象，以此为借口将其开除。这种利用规则设下陷阱、变相逼迫残疾员工离开的做法，完全违背人道主义精神，更是对法律的公然挑衅。

所幸法律明辨是非，法院最终认定公司属于恶意制造旷工，判决赔偿员工20万余元。这一结果大快人心，也明确告诉所有企业：残疾劳动者的合法权益受法律严格保护，任何试图用“考勤套路”逃避责任、损害员工利益的行为，最终只会自食恶果。尊重与善待每一位员工，才是企业该有的底线与良知。